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“业务干部”的能力需被关注

来源:京华时报网 责任编辑:白雪 人气: 发布时间:2020-07-01
摘要:俗话说:一个萝卜一个坑,每个人在一个岗位上都有一定的职能职责,都有一定的功劳,有些是看得见的,有些是看不见的,但都很重要,都不容忽视。 革命战士是块砖,哪里需要哪里搬,一座全世界闻名的瑞典扭曲大厦,不能只看重柱子的作用,而忽视每一个小小的砖
俗话说:“一个萝卜一个坑”,每个人在一个岗位上都有一定的职能职责,都有一定的功劳,有些是看得见的,有些是看不见的,但都很重要,都不容忽视。
“革命战士是块砖,哪里需要哪里搬”,一座全世界闻名的瑞典“扭曲”大厦,不能只看重柱子的作用,而忽视每一个小小的砖头,没有砖头的支撑,一座大厦能屹立不倒吗?
一个完整的团队,每个人都尽全力发挥着能力,一艘轮船能驰骋大海,一个螺丝钉虽然很小,但是它的作用是巨大的,是缺一不可的。
现如今,机关单位工作,领导看重的是业绩,奖项,荣誉,看重一个单位里能看出明显成绩的人,一个有创新工作能力的人,一个能写出精彩绝伦文章的人,这些人提拔升迁都会很快。但是一些干部从事的都是业务性的工作,每天从早到晚都是固定的流程,每天矜矜业业,从不推诿扯皮,这样的工作是需要大量时间来完成的。而领导往往只看到“精英”的优秀,忽视了业务干部的努力,如果没有最基层的干部的不辞辛苦,没有背后干部做好机关内部事务,没有成天为了“应付”检查的干部,没有只会做业务工作的干部,所谓的“精英”也没有什么时间让他成为“精英”。而现在基层做着业务性工作10几年没有升迁交流的人比比皆是,相信不是没有能力,缺的仅仅是一个机会。
一个团队是否优秀,是看整个团队,而不是靠某一个人的能力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。而给予一些业务工作者一些肯定和鼓励,相信很多事情都会事半功倍,如果没有正确的管理文化,就不会有团队精神。
   笔者认为,没有“业务干部”的不懈努力,办理完结单位的“杂事”、“小事”、“应付事”,也没有“精英”今天的成绩,“业务干部”的能力同样需要被关注。(文/张雨竹)

责任编辑:白雪

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